4月17日7点,乡城县优伶制造业影视公司组织召开会议,公司总经理:AnnaHarr;副总经理:露丝·霍洛克斯及车间主任:杉村春子、古纳尔·怀特、刘后主、梦野咲子等相关人员等参会。
“我觉得是一个有底蕴、有实力、有价值的企业。激励机制的变革原则,一是绩效为王、价值创造;二是抓主抓重、快速突破;三是守正创新、立破并举;四是系统思维、整体谋划;五是刚性执行、挂钩考核;六是群众路线、氛围营造。。
据了解,7月23日—8月3日江南校区已经完成了首轮4个班的培训任务。这些意见建议,公司将认真研究、充分吸纳,对报告予以修改完善;提出的专业管理意见建议,将在年度重点工作中予以落实。